– TABLE RONDE CIP et ETI- (Renforcer les sorties à l’emploi)

GROUPE D’ANALYSE DE LA PRATIQUE

• Avoir une bonne connaissance des entreprises de la filière CHRD (organisations, horaires, contraintes,….)
• Connaitre les référentiels des compétences des principaux métiers en tension dans la filière de votre activité support
• Etre capables de structurer un processus d’évaluation des compétences des personnes accompagnées afin d’identifier les profils susceptibles d’intégrer la filière cible
• Etre capables de comprendre les attentes des entreprises et leurs enjeux et de mettre en place les actions appropriées pour y répondre
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• Venez échanger autour d’un petit-déjeuner